讼师：若是卢克曼不竭罢训，亚特兰大可央求仲裁给他降薪甚而索赔

发布日期：2025-08-10 07:00    点击次数：50

8月6日讯 亚特兰大时尚卢克曼缺席球队磨真金不怕火的事件持续发酵，俱乐部与球员之间的弥留干系堕入僵局。意大利著明体育法讼师爱德华多-基亚基奥对此类情况下的俱乐部职权进行了谨防解读。

基亚基奥讼师指出，若是又名球员无故缺席实施其事业义务，比如说：罢训，俱乐部有权向相应的仲裁委员会拿起讲述，条件减少其公约商定的薪酬。

“若是球员持续缺席，俱乐部不错向仲裁委员会央求将薪酬削减至最高名额。”基亚基奥解释谈，“若是球员不竭伪善施义务，俱乐部甚而不错提议撤消公约。”不外，在刻下与卢克曼的纠纷中，解约赫然不是俱乐部雅瞻念吸收的决议，因为那将正中球员下怀。

对于薪酬削减的最高名额，基亚基奥明确暗意，“最高可削减60%，在某些稀奇情况下甚而可达100%。在顶点情况下，俱乐部还不错运行法律格局，条件球员补偿亏损。”

若是卢克曼异日几天提交医疗解说为其缺席谈论呢？基亚基奥暗意，“俱乐部会立即条件他接受指定的体检复查，就像平时责任场面的情况相通。毕竟，球员的公约亦然平时的干事公约。”

基亚基奥讼师还提到，若是转会窗关闭时球员仍未离队，且无法律诉讼悬而未决，俱乐部不错吸收其他轮番，举例将其移出一线队名单。但俱乐部仍需为其提供适当的磨真金不怕火设施，即使不行随一队磨真金不怕火。最终决定权仍在仲裁委员会手中，他们不错裁决球员复职。

讼师临了神往谈，“晦气的是，这类突破如今已成为一种趋势，况且越来越常见，主动权常常掌合手在球员手中。各个级别王人有许多案例，情况也各不调换。有些俱乐部很乐意解约以检朴工资，但若是球员身价腾贵，这种情况就毫不会发生。许多时间偶合相背，俱乐部不征召球员，球员则发函条件复职，这在乙级和丙级联赛很常见，甲级则较稀有。”

现在，亚特兰大与尼日利亚国脚卢克曼之间的对持仍在不竭，俱乐部现阶段似乎只可被迫应答球员的作为。事态若何发展，取决于两边的下一步作为以及可能的法律格局。